Programme de Renforcement des Capacités en Gestion Financière Publique (CBPFM)
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Nom du projet:Programme de Renforcement des Capacités en Gestion Financière Publique (CBPFM)Institution :Gouvernement de la République du Rwandaprojet Région :Rwandastatut :ClosedNuméro du don:65Montant du don ($EU):3 000 000Date de l'engagement:2001Date de clôture:2006introduction:
Le Programme de renforcement des capacités en gestion financière publique portait sur quatre secteurs principaux :
(i) le renforcement des capacités du Ministère des finances pour la mise en œuvre des politiques et l’exécution de programmes augmentant l’efficacité de la gestion économique et financière ;
(ii) le renforcement des capacités des institutions de formation permettant d’obtenir une main d’œuvre qualifiée dans la gestion économique et financière ;
(iii) le renforcement des capacités locales pour l’élaboration de politiques fondées sur l’appropriation et les réalités du contexte rwandais ;
(iv) le renforcement des capacités du pays pour la gestion des ressources humaines stratégiques à l’aide de la création d’une Agence pour le développement des ressources humaines (HRDA) dont la mission était de créer un nouveau partenariat sur le long terme entre le secteur public, le secteur privé et la société civile pour le développement de la main-d’œuvre et le changement institutionnel, fournissant une réponse efficace aux défis de développement du Rwanda dans le contexte de la mondialisation et de l’économie mondiale basée sur l’information.Description du projet:Le CBPFM avait quatre programmes principaux :
- Améliorer l’opérationnalité du ministère des finances et la planification économique : l’objectif de ce programme était de renforcer les capacités du Ministère à l’aide d’un programme coordonné de développement du personnel spécialisé, pour que chaque département puisse compter sur un noyau de professionnels qualifiés dans la gestion économique et financière.
- Améliorer les institutions de formation : le but de ce programme était de renforcer les capacités institutionnelles de l’Institut supérieur des finances publiques (ISFP) et du Département d’économie de l’Université nationale du Rwanda, afin d’accroître la qualité de l’éducation académique et professionnelle dans le domaine de la gestion économique.
- L’Institut rwandais d’analyse et de recherche politique (RIPAR): la création du RIPAR visait à fournir un mécanisme efficace pour renforcer les capacités d’élaboration des politiques au Rwanda. Le RIPAR, devenu IPAR Rwanda, a été depuis sa création un institut de recherche non-gouvernemental sur les politiques publiques, dont le mandat était de produire des analyses politiques indépendantes et soutenir le renforcement des capacités.
- L’amélioration de la gestion stratégique des ressources humaines rwandaises : L’Agence pour le développement des ressources humaines (HRDA) visait à renforcer les capacités du pays en gestion des ressources humaines stratégiques. Le développement institutionnel de la HRDA a fourni un espace d’interaction entre le secteur public, le secteur privé et la société civile.
Résultats attendus: